什么样的年会策划才能更受欢迎?

当代职场流行着工作娱乐两不误，在辛苦一年下来，最受欢迎的莫过于年底的年会，这是一年来的工作总结会，也是员工们的福利娱乐年会。什么样的年会策划才能更受大家的欢迎呢?小编为您提供这些创意想法：

一、趣味性主题年会

一般的年会主题千篇一律，枯燥乏味。员工们最期待的就是最后的聚餐环节，但是一场有趣的主题年会，将会为大家带来不一样的感觉。可以将年会主题定为：蒙面主题年会，cos主题年会，拓展主题年会，旅行主题年会，温泉主题年会，趣味运动年会等，多样的举行方式，让同事们有了更深切的参与感。既能让原本按部就班、枯燥的年会焕然一新，又能让同事们成为年会的主人公，轻松愉快的参与度过年会，庆祝一年的收获。

二、营造轻松氛围

一场年会的核心关键就是它的主持人，既要发挥好整场宴会的主题也要把控好它的节奏，花高额的费用请来的专业主持人，面对着不熟悉的场面，生搬硬套的说着台词，只会让整场年会显得更生硬无趣。不如发动工作中的开心果，有趣，受欢迎，人缘最好的小伙伴成为主持人。只要把控好台词和节奏，平时幽默风趣的他也一定能通过自己的能力带动整场年会的氛围，熟悉同事在年会中拥有了另一种身份，大家会觉得有趣许多。

三、福利奖品最贴心

年会中最激动人心的时刻莫过于最后的福利奖品环节。这是领导们为了激励员工更加努力的一种方式，但是怎样的奖品才能更得人心?成为了许多年会策划的难题之一。奖品的设置我们可以从生活中的小事出发，例如一张可折叠的行军床，可以为午休中的同事们带来一丝安逸;先进的蓝牙耳机，可以让同事们在音乐的世界里拥有一片自己的天地;当然最实际最有用的莫过于奖金，拥有足够的金钱购买能力，能买到任何自己心仪的产品。当然，我们还可以在年会策划之前做一个民意调查，更加切实的为同事们带来福利。如果一场年会是策划者用心去做的，每一个参与者和体验者应该都会感受到。没有百分之百完美的年会，但是每一场一定都拥有它独一无二、别开生面的体会。