年会策划对企业文化建设有什么重要意义

年会策划就是一个回顾和展望的活动，也是一个鼓舞和激励，并将企业的下一年的目标以及企业文化灌输给全体员工的活动，企业年会并不是高层的一个总结会，它并不严肃，主要是与员工进行零距离的沟通，使员工体会到来自企业而非上级领导的关怀，并对企业文化有更准确的领悟。在一次次的年会活动上，如果策划得足够好，那么整个团队就会感觉到，不是为了工作而工作，而是为了梦想。公司的梦想实现了，我的梦想也就实现了。

随着我国经济社会发展不断深入，公司或企业的发展伴随着机遇与挑战，商业竞争都更加激烈。社会精英的拉拢以及企业的文化建设都是公司非常重视的方面，公司的文化建设本就是举办活动的过程建立起来的，而年会活动策划是建设企业文化的其中一条有效途径，企业举办年会活动也是企业文化的一部分，一个成功的年会策划，对团队的凝聚力、战斗力、忠诚度都有很强的助推效果;企业领导在年会上对员工成绩的肯定以及期望越高、对公司的发展越长远，年会活动做得越有感染力，那么员工的来年的战斗力也会受到鼓舞。

一般的年会有领导讲话、聚餐、茶话会、节目表演等，年会活动越隆重，效果越好。每位员工都穿上正式服装，女士要穿礼服，精心化妆，一场正式的活动不但对员工是一个提升，对公司的整体形象也是一个极大的提升。

所以，近些年很多大型公司请专业的年会公司来承办年会活动。年会策划公司不仅全程策划，还会安排好多有意义的情景剧，让员工亲自参演，以增强员工之间的协作和配合。而且这几年这样的年会活动越来越多，越来越文艺，越来越正式，规格也越来越高。

企业年会活动的类型一般包括:

年会地点类型:酒店年会、旅游景点年会、农家年会、海岛年会、游艇年会。

年会形式类型:军事年会、行政年会、酒会年会、活动年会、竞技赛年会。

年会内容类型:战略年会、述职年会、愿景年会、销售规划年会等等。

年会对象类型:企业员工团年年会、企业客户年会、企业经销商年会、企业联合年会、企业销售员年会。

年会主题类型:拓展年会、旅游年会、运动会年会、篝火年会、长征年会、电影年会、辩论年会、微电影年会。

年会活动是增强公司竞争力的策略，年会该是员工快乐的嘉年华，大家一方面可以借此机会放松，另一方面可以融洽彼此之间的关系。对公司整体而言，一场盛大的年会邀请专业的年会活动策划公司来制作，拍摄成视频短片，这些都可以作为公司宣传推广通过网络视频平台和公司新以及公司员工朋友圈，让更多人了解公司，提高公司的社会知名度，引起社会更多的关注，还可以邀请公司的合作伙伴参加年会感谢老客户，拓展新客户的责任，让年会活动的意义继续发酵。

年会活动上公司的领导发挥着至关重要的作用，年会上领导对公司所得成就的回顾和对公司未来的愿景，这也是对员工工作的肯定与激励，年会并不是标准意义上严肃的会议，主要是领导与员工进行零距离的沟通，使员工体会到来自公司而非单纯是领导的关怀，并对企业文化有更透彻的领悟。

最近几年，企业年会活动的规格越开越奢华，甚至有的企业年会活动到了奢侈的地步，如安排的抽奖环节，会拿出让旁人羡慕不已的奖品。

但是，年会策划公司认为，一场值得回味的年会永远比喝得一塌糊涂的年会有纪念意义，年会策划留给各位同事的将不再是一场人多的饭局，而是一场真正传递了公司本质精神的一场物有所值的公司年会活动。